代表挨拶

人財はすべての企業にとって最大の資産であり、素晴らしい人財との出会いと長期的な関係づくりは経営者にとって最重要課題です。私たちは、特に未経験者や新しいキャリアを目指す方々へのサポートに注力し、個々の可能性を引き出すことで、企業と人財の成長を支援しています。

未経験者の新しい挑戦を支える環境づくりは、企業にとっても新たな価値を生む大きなチャンスです。私たちは、丁寧な対話を通じて個々の適性を見極め、企業との最適なマッチングを実現することで、双方にとって有益な関係を築くお手伝いをしています。

また、私たちは医療分野における人財支援や外国人材の雇用促進にも力を入れています。多様なバックグラウンドを持つ人財が活躍できる場を広げることで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。

これからも、すべての人財がその個性や能力を最大限に発揮し、社会に貢献できる環境を提供するために努力してまいります。

代表取締役 社長
齋藤昭宏

はじめまして

人財支援事業を担当しております、桒田勇と申します。

これまで15年以上にわたり、医療現場をはじめとするさまざまな分野で、組織運営や人材確保に携わってまいりました。

現場で直面した課題や変化を肌で感じる中で、人材の育成と適切な配置が、どの業界でも持続的な成長の鍵であることを実感しています。

特に、日本は超高齢化社会に突入し、医療だけでなく、あらゆる業界で人材確保が大きな課題となっています。私は、経験豊富な人材だけでなく、未経験者層の採用や育成も得意としており、一人ひとりの可能性を最大限に引き出すサポートを行っています。

現場を深く理解しているからこそ、皆さまの課題解決に向けた具体的なご提案が可能です。

また、国内人材だけでなく、外国人人材の採用や支援にも力を入れており、多様なバックグラウンドを持つ人材の活用を通じて、企業の競争力向上をお手伝いしています。どのような小さなご相談でも、お気軽にお問い合わせください。

経歴

大学卒業後、大手給食委託会社にて営業職としてキャリアをスタート。医療機関へのトップセールスマンとして成果を上げた後、エリアマネージャー・スーパーバイザーとして複数の現場を統括。現場のオペレーション管理を行いながら、年間100人以上の人材確保・育成にも携わる。

その後、医療×ITコンサルティング会社に転職し、直営医療法人の運営管理や人材開発責任者を歴任。現在は、株式会社リビングウォーターパートナーズにて、代表取締役副社長として人財支援事業を推進中。